未來五年，在完善工會已有幫困服務的同時，廈門還將通過社會保險制度覆蓋、大病保險和醫療互助保障、社會救助兜底、就業創業增收等方式，努力實現到2020年在檔困難職工家庭生活得到明顯改善。

昨天上午，廈門市工會第十五次代表大會在人民會堂開幕。

工資集體協商建制率85%以上

過去五年，全市各級工會積極幫助職工維權，全力推動企業民主管理。

全市百人以上建會企業廠務公開和職代會建制率、工資集體協商建制率均達到85%以上，世界500強在廈企業全部簽訂工資集體合同，有效保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

五年來，通過12351職工維權熱線、主席信箱、“工會是我家”在線咨詢等平臺，工會受理各類勞動糾紛投訴舉報1598件，成功調解勞動爭議案件12501起，幫助職工追討被拖欠工資、補償金、賠償金等達2.5億元。

65萬名職工參與醫療互助保障

廈門還在全省率先推行工會會員服務卡，迄今已發放104萬張，扶持建設職工洗衣房336個、哺乳室123家、燈光籃球場12個，為2萬名女職工免費進行“兩癌”篩查，組織1200名勞模和一線職工療休養，給一線職工送出許多福利。

投入3000余萬元開展“平安返廈”路費補助活動，惠及20.3萬名來廈務工人員，社會反響熱烈。

另外，工會還大力推動職工醫療互助保障工作，參加職工近65萬人，累計補助患病困難職工75075人次，金額達1.43億元。此外，通過送溫暖等活動發放幫扶慰問金3096.25萬元，幫助22290個困難職工家庭緩解實際困難。