昨日上午，泉州市中心城區殘疾人專場招聘會在豐澤區東湖街道銘湖社區“黨建+”鄰里中心舉辦。招聘會打破傳統大型招聘會的集中式服務模式，本月起以鯉城區、豐澤區、洛江區為試點，每月15日固定舉辦，并按季度輪換場地開展殘疾人常態化就業招聘。

招聘企業的人事專員與求職者面對面溝通

泉州市殘聯相關負責人表示，招聘會秉持“小規模、多頻次、常態化”的理念，創新打造“固定場所+固定日期”的殘疾人常態化就業服務平臺。作為試點地區，昨日豐澤區首場招聘會有16家企業參加，為殘疾人提供了涵蓋電商客服、服裝加工、醫院、物業、園林綠化等多領域崗位，20多名殘疾人到場咨詢應聘。

現場求職的王女士說：“以前找工作要跨區奔波，現在每個月都有招聘會，可以在家門口直接對接企業，方便多了。”一家招聘企業的人事專員告訴記者，常態化開展招聘會，與求職者面對面溝通，能更好地實現人崗精準匹配。

接下來，市殘聯將按四個片區：中心城區片（鯉城、豐澤、洛江）、東部環灣片（惠安、泉港、臺商區）、南部沿海片（石獅、晉江、南安）、西北山區片（安溪、永春、德化），建立常態化就業招聘市場，構建殘疾人就業服務長效機制，協助他們在“家門口”就業。（東南早報融媒體記者許奕梅 通訊員廖亞敏 文/圖）