隨著快遞員、外賣員、網約車司機等新就業群體的迅速崛起，如何更好地服務新就業群體成為社會治理的重要議題。近日，洛江區首個新就業群體“友好三區”項目在雙陽街道啟動，通過整合社區、園區、廠區資源，實現組織共聯、隊伍共管、資源共享，為新就業群體提供更多的服務和支持。

據介紹，“友好三區”項目共推出新就業群體十大友好場景，包括搭建“三區”聯享空間、“心理+基層治理實踐站”和“小哥元氣空間”等優質“新”場景，提供便捷就醫、專屬食堂、專屬停車區等貼心“新”服務，進一步優化新就業群體工作和生活環境。

與此同時，項目還引入專業社工機構進駐常態化開展工作，探索積分制管理服務，建立積分檔案，引導愛心商鋪免費捐贈積分兌換的物品或服務，推出能量補給、知識補給、技能補給、情感補給、信息補給等五大元氣補給服務，全方位、多維度提升新就業群體的獲得感與幸福感。

自中央社會工作部等八部門聯合出臺措施，指導加強快遞員、網約配送員服務管理，推動構建和諧勞動關系，洛江區便迅速行動，積極探索創新路徑，以社區、園區、廠區為切入點，整合各方資源，優化服務供給，打造一批暖“新”驛站，為新就業群體提供溫馨的休息場所和便捷服務，奮力書寫“暖新答卷”。

“下一步，項目還將從友好‘小三區’拓展到‘大三區’，即從‘社區、園區、廠區’延伸到‘小區、街區、城區’。”洛江區委社會工作部相關負責人表示，將持續為新就業群體撐起廣闊天空，為構建和諧共融的城市生態不斷注入新的活力與內涵。（泉州晚報融媒體記者高慧子 通訊員賴淑玲）