來自泉州市人社局的消息，為加快實施新時代人才強市戰(zhàn)略，市人社局、市財政局近日聯(lián)合印發(fā)文件，對泉州市經(jīng)營性人力資源服務機構推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才給予獎勵。

根據(jù)獎勵方案，申請對象為當年度為我市推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達100人以上（含100人）且在泉穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務機構。其中，“推薦人才”須為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生、取得技師以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或中級及以上專業(yè)技術職稱資格人員，或符合福建省、泉州市當年度緊缺急需人才引進指導目錄條件人員。

文件明確，獎勵標準為單家機構當年度推薦高校畢業(yè)生或我市其他緊缺急需人才達100人以上，且在泉穩(wěn)定就業(yè)的，按每人500元標準對該機構予以獎勵。符合條件的機構可于每年6月30日前（含6月30日）根據(jù)上一年度引才情況，通過泉州人才港灣網(wǎng)上的“涌泉”行動專欄進行線上申報。獎勵政策兌現(xiàn)2022年、2023年、2024年三個年度引才獎勵，可與市級同類但不同經(jīng)費渠道的獎勵政策疊加享受。

今年以來，市人社局在加強人力資源服務產(chǎn)業(yè)獎勵政策優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)園建設、行業(yè)從業(yè)人員培訓、行業(yè)監(jiān)管等方面持續(xù)發(fā)力，促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2022年，全市已新增人力資源服務產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)18家，1—10月營收同比增長44.6%。（泉州晚報記者吳宗寶）