“一寬一降一升”補民生短板，今年以來全市招聘教育醫療衛生類人才5559人

今年以來，泉州市人社局通過“一寬一降一升”，加強教育、醫療衛生人才隊伍建設，全市共開展教育醫療衛生類事業單位編制內工作人員公開招聘66場次，涉及招聘崗位5559個。

據介紹，“一寬”即放寬學歷要求，取消全日制學歷限制，對部分招聘困難山區縣放寬學歷層次要求；“一降”即降低開考比例限制，對教育、醫療衛生系列未達開考比例崗位，結合崗位緊缺急需和條件要求情況，適當降低開考比例限制，滿足單位招聘需求；“一升”即提升招聘頻次，今年以來，教育類公開招聘52場次，涉及招聘崗位3578個；醫療衛生類公開招聘14場次，涉及招聘崗位1981個。

為加強基層醫療衛生人才隊伍建設，市人社局、市衛健委聯合組織開展鄉鎮衛生院公開招聘編制內醫學人才工作。近期，市人社局還核準備案了市直公辦學校、鯉城、泉港、石獅、惠安、臺商區、市兒童醫院、醫高專等一批赴省內外高校招聘教育、醫療衛生人才的招聘方案，共涉及招聘單位49個，招聘崗位417個，主要面向2022年畢業的高校畢業生，特別是碩士以上學歷人員。

此外，為加大人才招引力度，各地各單位紛紛加大優惠力度。臺商區對引進教育人才給予購房補助60萬元，學校周邊人才配套房可優惠使用和購買；惠安縣對引進教育人才，按不同人才層次分別給予40萬元、20萬元、12萬元安家補貼。（泉州晚報記者 吳宗寶）