本報訊 （記者陳淑華 通訊員黃丹萍）近日，泉州市總工會將黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”活動與總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，積極踐行“我為群眾辦實事”，明確今年將為職工辦的系列實事。

全年將組織100期職工療休養。據悉，職工療休養事業是職工福利事業的一個重要組成部分，去年泉州市共組織148名援鄂醫務人員、防疫抗疫社區工作人員等一線職工療休養；開展“萬名新泉州人游泉州”活動，分批組織職工免費游覽泉州景點，有效提升了廣大職工幸福感、歸屬感。

一邊是工作，一邊是家庭，許多職工面臨時間不夠用的難題。工會組織急職工之所急，今年將舉辦150個職工子女暑托班，重點為困難職工、雙職工、單親職工、環衛職工等家庭提供子女假期托管服務。去年，全市工會組織開設暑托班120個，惠及職工子女2843人。

去年，泉州市工會組織和教育部門協作開展四點半課后服務工作，惠及102所小學10萬余名學生。今年，將繼續開展“四點半”課后服務，不斷擴大小學課后服務的覆蓋面。

寒來暑往，環衛職工始終在崗忙碌，呵護城市的整潔。為感謝他們的奉獻和付出，今年市總工會將在全市環衛清潔行業征集1000名一線職工的微心愿，并幫助其實現。

青年職工的脫單問題，工會組織持續關注，通過“工e家”網上工會“緣分天空”相親交友平臺板塊開展單身職工會員相親交友，再擇機進行線下交友活動。

此外，市總工會今年還將舉辦10場主題領讀分享活動、實施1000名職工心靈守護行動、培育30家市級職工書屋、持續推進媽媽小屋（母嬰設施）建設等多項實事，切實幫助職工解難題、辦實事，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。