原標題：泉州組織20家重點企業赴貴州招工引才 提供3000多個就業崗位

近日，泉州組織20家重點企業在貴州省貴陽、遵義等地開展人力資源合作交流活動。

海峽網3月4日訊 （泉州網記者吳宗寶 通訊員趙超 吳禎超 文/圖）近日，我市組織20家重點企業在貴州省貴陽、遵義等地開展人力資源合作交流活動，參加當地“春風行動”大型現場招聘會，宣傳推介泉州良好的用工環境，吸引不少當地求職者咨詢。

在招聘會現場，求職者了解九牧衛浴的招聘情況。

參加此次活動的泉州企業有中科、信達光電等高新技術企業，也有百川資源再生、本益新材料等環保科技公司，還有嘉泰鞋業、友臣食品等傳統優勢企業，為當地求職者提供包括普工、技術儲干、工程師、作業員等3000多個就業崗位，現場達成初步就業意向700多人。大部分企業平均月薪5000元，且為外地務工人員提供食宿，有的企業還推出節日補貼、交通補助、工齡工資、免費安排子女入學等福利。

除招聘會外，我市招聘團隊分別與貴陽、遵義兩地人社部門及人力資源中介服務機構、職業院校舉行了兩場交流對接會，并達成合作意向協議40多份。當前，遵義市有貧困勞動力5.83萬人，其中有不少人希望通過外出務工脫貧致富。遵義市人社部門有關負責人表示，泉州企業的到來，讓該地人力資源中介機構、職業院校多了一個可供選擇的優質就業渠道，希望借助泉州企業良好的發展前景和優厚的薪資待遇，能夠幫助貧困勞動力就業脫貧致富。

泉州市就業和人才人事公共服務中心負責人表示，下一步，我市人社部門將按照《泉州市2019年保障企業用工引才系列活動工作方案》，繼續組織實施“服務企業用工543招聘計劃”和“校企合作111引才計劃”，積極搭建勞務對接、校企合作等各類服務平臺，繼續組織企業到省外人力資源豐富地區進行招聘，深入省外鄉鎮、村建立村企合作平臺，開辟更多、更穩定的人力資源輸入渠道，全面完成《2019年保障企業用工引才系列活動工作方案》提出的目標任務。