近年來，福建省特檢院龍巖分院黨支部打造“紅土先鋒”品牌，積極推動“爭創紅土先鋒”活動深入開展，通過設立“紅土先鋒”崗、評選“優秀紅土先鋒崗”、成立“紅土先鋒志愿服務隊”等形式持續擦亮“紅土先鋒”黨建品牌，激發黨員干部在服務閩西經濟建設、社會事業進程中創先爭優，成為龍巖分院檢驗一線的中堅力量。

據悉，該院不斷完善學習制度，創新組織形式，豐富學習內容。通過加強學習平臺的搭建，包括特檢技術講堂、新進人員取證專項集訓班、技術骨干集訓班，強化傳、幫、帶，進一步調動資深檢驗師的積極性，發揮以老帶新的作用。龍巖分院在人才培養方面采取階梯式培養方式，采取三條措施提升能力。一是建立導師制度，對年輕人員實施以師帶徒，即以有較深專業理論和較強的業務水平、愛崗敬業的檢驗師、管理人員作為指導老師，負責帶一個年輕人員，制訂責任目標，承擔傳、幫、帶培養任務。二是讓年輕人員就各檢驗專題上臺講課，質量監督組對講課內容、要點、重點進行點評，促使新進檢驗員加深理解，掌握要點。三是開展每月一考活動，分院質量監督組負責每月組織年輕檢驗人員進行一次檢驗項目筆試、面試及現場實踐操作考核，提升新進檢驗人員的專業水平。對成長較快的檢驗人員則委以重任，由其擔任項目負責人或檢驗組長，派其參加福建省特檢院職業生涯規劃及提供諸多培訓機會。通過近幾年對人才的不斷培養、不斷投入，人才結構已逐步趨于合理，人員專業素質、綜合素質得到不斷提高。

同時，龍巖分院把規范監檢和技術服務工作作為重點，明確責任落實和閉環管理，建立分院監檢工作和技術服務工作的跟蹤管理機制。嚴格監檢和技術服務業務的關口管理，實行監檢協議和技術服務協議的簽訂由窗口專人進行受理登記并造冊，通過業務受理、印章管理、技術平臺錄入等確保監檢和技術服務的“進”，全面推進《電梯安裝監檢驗收確認單制度》，在全面確認電梯安裝環節各項技術資料、自檢報告、建設方、施工方條件均已具備，經檢驗人員簽字確認，分院副院長或科室負責人審核后予以驗收，限時檢驗和出具報告。

據了解，龍巖分院黨支部圍繞閩西紅土地精神、圍繞檢驗業務的中心工作任務，構建三個平臺。一是以黨員先鋒志愿者為組織平臺，充分發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用，同時組建“紅土先鋒”志愿者服務隊，發揮黨員和廣大青年的工作熱情，獻身到閩西紅土地的建設中去，為海西建設建功立業。二是以黨員為骨干的檢驗科室、技術小組為平臺，采取一帶一的師徒關系，輔導年輕檢驗人員快速成長，在近年來的全省特檢系統技能大比武中，龍巖分院多次獲得第一、第二的好名次。黨員的旗幟作用日益突出，目前，又有四位年輕檢驗員提出了入黨申請。三是以職業生涯規劃為平臺，打造個性化成長的空間，根據各人性格差異，量身定制個人發展規劃，著重培養復合型特檢人才。

該院還進一步完善內部管理機制，全面養成黨員和干部“能干事、會干事、干成事”特檢隊伍，通過支部的引領作用，人人都是窗口，處處展示素質，事事體現服務，以“紅土先鋒”為先導，持續打造“龍巖特檢”品牌，加強與所在社區共學共建。進一步提升特檢社會形象和公信力。    

下一步，龍巖分院支部將繼續踐諾促發展，強化干凈擔當，嚴守紀律規矩，推動轉型發展，真正發揚基層黨支部的戰斗力和凝聚力，在服務閩西經濟發展時不我待、只爭朝夕，為閩西經濟建設和社會事業的又好又快發展作出新貢獻。（陳永林海明）