日前，福州某企業人資經理林女士參加人社部門組織的惠企政策宣傳活動得知，小微企業招用符合條件的高校畢業生可申領社會保險補貼。林女士所在的企業就是一家小微企業，最新招聘了3名高校畢業生，目前他們正在試用期。

“小微企業招用應屆高校畢業生和離校兩年內未就業高校畢業生，應及時為其繳納養老保險、失業保險等保險。”市勞動就業中心工作人員介紹，按現行政策規定，社保補貼實行“先繳費，后補貼”的辦法，符合條件的小微企業可按規定向營業執照住所地的縣（市、區）就業中心申請社保補貼。經審核后，將按照企業為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼。

案例點睛：《福建省就業補助資金管理辦法》規定，小型微型企業招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，在相應期限內按企業為畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。社會保險補貼期限不超過1年。（記者 賴志昌 通訊員 印琳）