福州市人社局日前發布2024年企業薪酬調查信息，包括不同職業、行業、崗位等級等分類下的從業人員工資價位數據。從調查信息來看，電力、金融等行業和管理類、專業技術類等崗位的報酬水平位居前列。

“企業薪酬調查是由政府定期組織實施的以勞動者工資報酬水平和企業人工成本狀況為調查主要內容的抽樣調查，是市場經濟條件下加強企業工資分配宏觀調控、推進收入分配改革的基礎性工作，也是政府加強和完善公共信息服務的重要手段。”市人社局相關部門負責人介紹，本年度調查覆蓋18個行業的1888家企業單位，涉及19.20萬名勞動者工資報酬數據。

從行業來看，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（183490元/年）和金融業（182754元/年）的報酬水平顯著高于其他行業。

第二梯隊的行業包括科學研究和技術服務業（147154元/年），信息傳輸、軟件和信息技術服務業（145242元/年）和采礦業（136999元/年）。

除此之外，交通運輸、倉儲和郵政業（118517元/年），衛生和社會工作（107693元/年），建筑業（105963元/年）勞動者工資報酬水平高于整體平均水平，批發和零售業（103403元/年）與整體平均水平基本一致。

與之相對，居民服務、修理和其他服務業（58973元/年），住宿和餐飲業（62445元/年），水利環境和公共設施管理業（65350元/年），教育（62230元/年）明顯低于其他行業，最高的電力、熱力、燃氣及水生產和供應業是最低的居民服務、修理和其他服務業的3.11倍。

從崗位來看，管理類（139941元/年）、專業技術類崗位（130706元/年）勞動者工資報酬水平明顯高于職業技能類崗位（80368元/年）。總體上勞動者崗位等級越高，其工資報酬相對越高。

在所有管理崗位、專業技術職稱和職業技能等級中，高級管理崗平均工資報酬水平最高，達到269260元/年，其次是高級職稱，為210837元/年，再次是中層管理崗，為197221元/年。職業技能類崗位中的初級技能/初級工的工資報酬水平最低，為70566元/年。

從學歷來看，工資報酬水平與學歷呈顯著正相關關系，研究生、大學本科、大學專科、高中或中專或技校、初中及以下學歷勞動者工資報酬平均值分別為237923元/年、157494元/年、107414元/年、78792元/年、62949元/年。

整體來看，勞動力素質仍是勞動者工資報酬水平的核心要素，以學歷、崗位等級表現出的影響作用最為明顯。 

據悉，具有競爭力的企業薪酬水平制度是引進人力、留住人才，建設人才高地的重要手段。開展企業薪酬調查，準確掌握地區薪酬水平，對于加強工資收入分配宏觀調控、實現城鄉居民收入穩步提高，擴大中等收入群體具有重要意義，為福州制定收入分配政策、促進產業高質量發展和引導人才流動提供必要的決策依據和參考。（記者 李暉）