福州為高校畢業生鋪好就業“快車道” 

今年已征集發布約10萬崗位，掏出真金白銀支持就業創業

當下的福州，以實實在在的舉措、不斷優化的政策環境與社會環境，更好地滿足青年發展需求，吸引人才、培養人才、留住人才，為胸懷理想的青年提供夢想騰飛的舞臺。

要吸引人才來榕留榕就業創業，首先要解決就業問題，這就需要創造更多的就業崗位。

今年，福州緊抓畢業生求職窗口期，打響高校畢業生就業百日攻堅戰，在政策激勵、強化對接、暖心幫扶、優化服務上打出“組合拳”，暢通就業路。

激勵民營企業吸納就業：通過用好一次性吸納就業補貼、擴崗補助、社保補貼等優惠政策，鼓勵和支持企業穩崗擴崗，進一步發揮民營企業吸納畢業生就業主渠道作用。

擴大國有企業招聘規模：全面落實國有企業一次性增人增資政策，推動企業通過擴大有效投資、超前儲備人才等務實舉措，為畢業生提供更多就業機會。

全力開發政策性崗位：加快事業單位招聘、基層服務項目招募、科研助理崗位等政策性崗位招錄進度；對報考緊缺急需專業崗位及特定基層單位的畢業生，放寬報考條件，引導他們到基層就業。

據了解，今年全市已征集發布高校畢業生崗位約10萬個，完成全年開發總量的80%以上。

此外，福州每周在重點商圈開展兩場“就業夜市”，舉辦“職引未來”天天招聘會，今年已舉辦高校畢業生招聘活動360多場。

豐富的就業崗位、密集的招聘頻次，讓眾多高校畢業生感受到福州對人才的渴望。“今年可挑選的崗位豐富了不少，讓我有充分的選擇余地。”福州大學土木工程專業2022屆碩士畢業生林宏建說。

有了充滿活力的產業和豐富的崗位，福州鉚足勁招引高校畢業生就業，將高校畢業生就業納入全市人才工作統一安排，全力護航各類人才來榕留榕就業創業。

落戶就享萬元生活補貼、提供最長一年期免費住宿、3年免費乘坐市內公交地鐵、按市場價8折購買人才限價商品住房……福州推出一系列政策，一方面誠邀外地大學生來榕就業創業，另一方面誠請本地大學生留在福州就業。

福州還推出政策激勵、“零門檻”落戶、提升技能等暖心舉措，進一步保障高校畢業生更加充分更高質量就業。

為了讓來榕留榕就業的青年及時知曉政策，人社部門與在榕高校合作共建“就業驛站”，通過高校微信公眾號、就業招聘網站、校招專干廣泛宣傳就業優惠政策，推送崗位信息。

福州還開展青年專項技能提升行動，對接在榕高校提供的畢業生培訓需求清單和實名臺賬，依托各類實訓基地、職業院校和職業培訓機構，分類組織開展免費職業技能培訓，實現“外包+培訓+推薦就業”一條龍服務。

人才招得來，還要留得住。工作提供的平臺領域是否廣闊、個人發展通道是否暢通、能否讓人獲得干事創業的成就感，對于留住人才特別是高層次人才很重要。

據不完全統計，福州留學人員創業園現總入孵企業132家、總孵化出園企業72家，初步形成創新產業集聚基地、產業人才領軍高地。今年留創園成立“福州留學人才驛站”，為園內人才和企業提供更加便捷的服務和溝通交流平臺。

與此同時，福州積極動員各縣區、用人單位開展國家、省、市各類人才項目申報工作，上半年累計認定省高層次ABC類人才66人、市高層次人才443人。

福州將持續搭建人才創新平臺，建設新一批人才驛站和留創園人才之家，加強博士后工作站及專家基地建設，強化人才服務力量，不斷提升人才服務保障水平。（記者 林晗）