又到一年返崗復工高峰期，近日，市總工會勞動法律監督委員會發出勞動法律監督提示函，提醒全市各用人單位規范用工。

提示函要求各用人單位依法招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件或向勞動者收取財物，平臺企業不違法限制勞動者在多平臺就業；規范簽訂勞動合同，用工之日起30日內與勞動者簽訂書面合同，不完全符合確立勞動關系情形的，與勞動者訂立書面協議；按時足額支付勞動者勞動報酬，工程建設和施工單位應開設、使用農民工工資專用賬戶，按時足額以貨幣形式發放農民工工資；依法足額為勞動者繳納各項社會保險，用工之日起30日即辦理社保登記，鼓勵平臺企業通過購買人身意外、雇主責任等商業保險，提升就業人員保障水平；合理安排勞動者休息休假，每周工作時間不超過44小時，每月加班時間不超過36小時，并依法及時足額發放加班工資，網絡餐飲平臺對于連續送單超過4小時的，系統應發出疲勞提示，20分鐘內不再派單；推進企業民主管理，在制定、修改或決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時，應充分聽取工會或勞動者代表的意見建議；協商解決勞動關系問題，調整職工崗位或解除勞動合同的，應與職工協商，倡導新就業形態行業就薪資、勞動強度等問題開展行業性集體協商。（記者 李白蕾）