記者11日從市總工會獲悉，圍繞穩崗促就業助力開門紅，市總工會將實施11條舉措，包括發放“留崗大禮包”、組織一線職工療休養等。

這些舉措包括：主動開展勞動關系監測，在制造、餐飲、旅游、快遞等行業設立25個核心勞動關系監測點企業，加強用工形勢分析研判；積極拓寬招聘信息渠道，協調同級人社等相關部門舉辦線上線下新春招聘會，依托各級工會線上招聘專欄等渠道，常態化發布真實可靠的企業招聘和崗位信息；持續深化中西部協作，引進省外勞動力，開展閩寧對口協作，節后適時協助我市用工單位在寧夏開展“春風行動”招聘活動；促進就近就地就業，配合開展企業共享用工，吸納擬外出務工勞動力及本地富余勞動力就近就地就業；慰問幫扶困難職工，重點關注受疫情影響的中小微企業職工、低收入職工和新就業形態勞動者、環衛工人等群體，分類型實施慰問；關懷一線崗位職工，針對節日期間堅守崗位的重點項目重大工程的廣大職工、新就業形態勞動者、民生保障一線職工、艱苦行業一線職工、醫務工作者、農民工、環衛工人等廣大一線職工，通過走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等多種形式，切實把溫暖送到廣大職工群眾心坎上；廣泛開展留榕過年職工關愛活動，安排200萬元專項經費，為留榕過年職工送電影、送運動、送福袋等，讓他們在福州過個歡樂祥和年；加強崗位技能提升培訓，聯合知名高校共同開設“勞模工匠研修班”，為勞模工匠量身定制4期培訓；做好根治欠薪行動，切實保障農民工勞動經濟權益，營造安定穩定的就業環境；以創業促就業助力經濟復蘇，舉辦福州市首屆職工匠心傳承品質節暨職工美好生活集市活動，招募集市攤主，為中小微創業團隊和廣大職工提供攤位租金減免等一系列扶持政策，吸引具有福州地域特色產品、勞模工匠文創品、非遺文化傳承等入駐集市交易；引導企業發揮主體作用穩崗位，對在元旦春節等法定節假日、休息日加班的員工，督促用人單位依法依規支付加班工資或安排補休，切實保障維護職工合法權益。（記者 李白蕾）