“2022年度委員履職考核總分150分，全體委員平均得分109.16分，履職得分100分以上的委員超過75%，全體委員履職合格率達100%。”2022年是十四屆市政協委員履職的首個年度，政協委員們交出滿意答卷。

委員積極性為何如此之高？履職精彩的背后，是市政協加強履職能力建設的不懈努力。2022年，市政協領導班子從自身做起，出臺《關于進一步加強政協班子自身建設的意見》，修訂《關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》，黨建領航定向，引領全體政協委員積極做人民政協制度的參與者、實踐者、推動者，切實打牢政協工作提質增效的基礎。市政協把加強委員履職能力建設作為本屆政協開好局、起好步的重要環節，在提升委員履職能力上更加用心、在優化委員日常服務管理上不懈用力。換屆后，第一時間強化政協委員是政協工作主體的意識，引導全體政協委員不當榮譽委員，爭當“為國履職、為民盡責”的光榮委員；出臺《進一步加強委員履職服務保障工作的意見》，完善委員履職考核辦法等制度機制。

主席會議成員加大走訪委員力度，交流思想，激勵履職，全年共走訪委員490多人次。學習培訓種類豐富，組織兩期委員異地培訓，組織160多名委員感受偉大新成就和紅色文化，學習掌握協商發言和提案、信息寫作技巧。激勵政策效果明顯，政協委員在本職崗位上積極創先爭優，在政協履職中積極深入一線，參加調研、協商、視察等活動，寫好委員作業，充分展現新時代政協委員風采。

市政協還不斷探究調動委員履職積極性的“根源”，強化專門委員會和界別的“根基”作用。市政協將全體委員分入各專委會，安排各專委會兼職副主任90人，強化專委會力量。同時，優化界別委員發揮優勢機制，一批界別委員服務基層的品牌項目應運而生——農工黨界別依托福州東南眼科醫院委員聯系點，組織開展關注眼健康公益宣傳；臺盟界別在三坊七巷唯美客臺創基地委員聯系點，聽取扶持臺灣青年在榕創業的建議；工商聯界別委員召開民營企業家座談會，傳遞發展信心；工會界別依托設立在市職工創新創業創造中心的委員聯系點，推動入駐小微創業團隊獲租金減免130多萬元；農業界別委員組織開展“聚焦三農為民辦實事”系列活動，助力鄉村產業振興；醫衛界別委員在天元社區委員聯系點開設關愛健康“云講堂”。

“下一步，市政協將繼續提升委員思想政治和專業素養、履職能力和水平，強化政治意識和責任擔當，讓更多委員為人民履職代言，為加快建設現代化國際城市貢獻政協智慧。”市政協領導說。（記者 錢嘉宜）