“各類人力資源機構、老員工在春節期間幫助重點企業介紹招用新員工的，以及新員工個人應聘的，按每人500元標準予以補助。”1月17日，記者從福州市人社局獲悉，為統籌疫情防控和經濟社會發展，切實做好2022年春節期間穩生產穩用工工作，福州市人民政府辦公廳1月10日印發《關于做好2022年春節期間穩生產穩用工的通知》（以下簡稱《通知》），員工為企業引進勞動力，可按人頭獲得獎勵。

《通知》還提出，2月1日至3月31日期間，上調用工調劑補貼標準，各類用工調劑平臺（暫時歇業的各類企業、行業協會、能夠組織閑散勞動力的鄉鎮街道、社區、村基層服務平臺、組織頂崗實習的職業技工院校、人力資源服務機構等）為春節期間連續生產的重點企業引進新員工，且穩定就業1個月以上（以入職后工資憑證為準），按每人500元標準予以補助。同時，提高引進新員工獎補標準，各類人力資源機構、老員工在春節期間幫助重點企業介紹招用新員工的，以及新員工個人應聘的，參照上述獎補標準，給予獎勵。

《通知》鼓勵企業在“兩節”期間，自主或委托機構組織在崗職工（在本單位繳納失業保險或養老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，培訓總學時為20~40學時，取得培訓結業證書的，按每學時25元、每人500~1000元的標準給予企業補貼。

此外，還將組織重點缺工企業在福州市和赴中西部地區開展“春風行動”系列招聘活動。記者了解到，春節后，福州市將繼續開展“點對點”包車包機包列活動，接送重點企業和中西部地區農民工復工返崗。

據悉，1月5日，福建省人力資源和社會保障廳就進一步落實2022年穩崗穩工工作發布通知，提出六條措施，進一步支持企業穩崗穩工，保障企業用工需求。

該通知也提到，要拓展招工用工渠道。對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為企業引進勞動力，給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規模勞動力、畢業生來閩就業的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據輸送人數給予獎勵。鼓勵各地采取獎補的辦法，引導技工院校加大為企業培養輸送技工的力度。（記者 李逸萌）

《工人日報》（2022年01月21日 07版）