福州新聞網11月17日訊（福州晚報記者 何佳媛）近日，《福州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》印發，明確至2025年，福州市人力資源和社會保障制度體系將更加完善，公共服務水平全面躍升，社會就業更加充分、更高質量、更加公平，中等收入群體比例明顯提高，社會保障需要基本滿足，現代勞動關系治理格局基本形成，人力資源充分開發利用，躋身人力資源強市前列。

努力實現更加充分更高質量的就業。“十四五”時期，城鎮新增就業60萬人以上，城鎮登記失業率保持在5%以內。

完善覆蓋全民的更可持續的社會保障制度。“十四五”期末，基本養老保險參保率達96%，參加失業保險人數達到150萬人，參加工傷保險人數達到203.5萬人。

各類人才隊伍持續發展壯大。爭取在“十四五”期末，市級及以上人才總量2萬人；全市技能人才總量達130萬人次，其中高技能人才26.6萬人次；全市專業技術人才總量達79萬人。

不斷深化人事制度改革，推動形成更加合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度更加優化，居民收入增長與經濟增長基本同步。

構建更加和諧穩定的勞動關系，勞動人事爭議調解成功率、仲裁結案率不低于60%、93%，勞動保障監察舉報投訴案件結案率不低于96%。

人力資源社會保障公共服務制度和標準體系全面建立，智慧服務能力顯著提高，社會保障卡實現發行應用全覆蓋，公共服務均等化基本實現。