福州新聞網8月12日訊（福州日報記者 余少林 見習記者 沐方婷 通訊員 王至瑩）今年是省職業技能提升行動實施方案開展的第三年。近年來，長樂區不斷創新突破，以加強創新型、應用型、技能型人才培養、壯大高技能人才隊伍為目標，在全區大力開展職業技能提升行動，取得較好成效。技能人才從2018年的5855人增加到2021年的3.7萬余人，共計補貼2763萬元，技能人才規模和質量實現“雙提升”，為推動長樂高質量發展提供了重要的人才支撐。

家門口培訓 免費學技能

“在家門口免費學技能，還能就業，真是太好了！培訓老師講的創業思路和想法對我很有啟發。”參加免費職業技能培訓班的陳女士深有感觸。她今年30多歲，是農村轉移就業勞動者，以往只靠種地、打零工謀生。

在長樂區人社局開展免費職業技能培訓的報名階段，陳女士第一時間來到相關部門了解培訓班相關事項，并立即報名，選擇了自己感興趣的美容美甲培訓班。

為讓貧困勞動力、擇業期內未就業高校畢業生、崗前培訓人員等充分享受政策紅利，長樂區人社局入社區、到企業、進校園，采取多項舉措精準發力，還積極走訪轄區企業，宣傳職業技能培訓相關政策，廣泛聽取員工需求，在各鄉鎮、街道、社區“量體裁衣”打造更適合他們的培訓班。

為支持企業穩定崗位，鼓勵企業吸納就業人員，做到就業培訓兩不誤，長樂區人社局還加大“以工代訓”政策推廣力度，對受疫情影響暫時出現生產經營困難的中小微企業，外貿、住宿餐飲等行業及新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業的中小微企業，認真收集申報材料，保證轄區企業“以工代訓”政策應享盡享。目前，“以工代訓”政策惠及7817人（4萬余人次），發放補貼2019萬元。

運用“新農具” 干好“新農活”

盛夏時節，古槐鎮青山村果園內，一串串渾圓飽滿的龍眼掛滿枝頭，黃褐色果實與綠色樹葉相互映襯，繪就一道獨特的風景。

“青山龍眼味美汁多，皮薄核小，摘一串給你們看看……”果樹下，村民老陳一邊拿著手機直播，一邊舉起一串剛摘下的龍眼，眼里滿是豐收的喜悅。作為長樂區網絡營銷師技能培訓班的學員，談起技能培訓帶來的產業增收，老陳感受頗深。

如今，這一舉措讓村民們當上了“網紅”，他們積極運用手機這一“新農具”，讓直播成為“新農活”。近年來，長樂區人社局創新培訓形式，推薦網龍多學平臺成為福州市遴選的補貼性職業技能線上培訓平臺，實行“線上+線下”相結合的培訓模式，大力開展形式多樣的職業技能培訓活動。

長樂區人社局還給予相應補貼，激發學員的學習主動性，同時大力開展先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業等新產業技能培訓，將人工智能、云計算、大數據、電子商務等職業新技能納入補貼性培訓范圍；積極做好穩就業和培訓工作，一方面是今年“兩節”期間鼓勵企業職工就地過年并參與技能培訓，共組織46家重點、龍頭企業9800余人參與培訓，另一方面是在企業采取“企校雙制、工學一體”培養模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的新型學徒制，共有8家企業502人參與培訓，加強企業后備技能人才的培養。

嚴把質量關 人才有奔頭

精致小巧的提褶包子、油潤溢香的冠頂蒸餃……各類中式面點琳瑯滿目。近日，2021年福州市第一屆“新東方杯”中式面點師職業技能競賽在長樂區舉行。參賽選手個個聚精會神，精湛的技藝和嫻熟的操作讓人大開眼界。

“自省職業技能提升行動實施方案開展以來，長樂區人社局多次舉辦各類競賽活動，以賽促學、以賽促訓，充分發揮職業技能競賽對技能人才成長的促進作用，為人才提升職業技能水平和創新創效能力搭建交流平臺。”長樂區人社局就業中心相關負責人表示。

在擴大培訓規模的同時，長樂區人社局強化培訓效果，嚴把培訓質量關，避免技能培訓流于形式。此外，將考取證書和就業率作為職業技能提升質量的兩項硬性指標，督促企業積極組織學員參加技能等級鑒定，對取得技能等級證書的學員及時安置就業。截至目前，7251人次完成了職業技能等級鑒定。

下一步，長樂區將繼續深入企業，高質量推動技能人才工作，強化政策引領、優化發展環境，認真開展各類職業技能培訓，積極推進企業技能人才自主評價體系建設工作，打造高素質技能人才隊伍，為推動長樂區產業升級提供強有力的人才支撐。