福州新聞網11月12日訊（福州日報記者 林晗）11日，在第四屆“榕博匯”高校畢業生對接會上，2018屆福州市引進博士張子明分享了他的福州故事，引發其他博士的共鳴。

作為一名清華大學畢業的博士生，張子明現在有兩個身份，既是民營企業福建永榮控股有限公司的一名研發工程師，也是福州大學正式教研人員。

從清華園到東海之濱，張子明如何在服務企業的同時，還能在高校從事教研工作？這背后，是福州市探索市、校、企三方合作，開展人才引進新機制，為高層次人才落地福州，扎根福州提供有力保障。

2018年6月以來，市政府已分別與福州大學、福建師范大學、福建工程學院、閩江大學達成合作意向。

引才政策是該合作意向的核心內容：企業引進高層次人才（團隊），經推薦符合高校的聘用人員基本條件，可將人事關系轉入高校，既享受四所高校在編人員待遇，也享受福州市各項引進人才優惠政策。

2017年“榕博匯”，張子明選擇了更具靈活性的民營企業作為工作平臺。為了讓人才扎根榕城，發揮人才科研和實踐作用，2018年底，市人社局、福建永榮控股有限公司和福州大學三方共同對接，為張子明辦理高校入編手續。

“福州引才有力度、有溫度，政府部門對人才的關懷落到細致處，解決了我們的后顧之憂。”如今，已在福州工作2年的張子明“如魚得水”：去年，他主持及參與的應用研發項目就有4項，其中一個項目已實現炭黑母粒的自主研發，經小試和中試驗證，成功應用在錦綸中。“相較于美國、日本、瑞士進口的同類型產品，我們自主研發的產品兼具低成本與高性能優勢，按年計，可為企業直接降低成本2000萬元，帶動銷售額超過6億元。”

入編高校，也給張子明帶來更大發展空間。“我牽頭建立了企業與福州大學簽訂的預研項目，在過程中，校方為企業提供優質的技術平臺和導師天團。”張子明說，在推進項目外，他也積極參與學生的培養，為學生提供實習平臺。

張子明還透露，2019年4月，他重回清華園開始博士后研究，在獲評“福建省引進高層次人次B類”榮譽稱號后，目前還在申報“國家中青年科技創新領軍人才”項目。

據悉，市、校、企三方開展人才引進新機制正在持續發酵：永榮控投、京東方、帝視科技、瑞基因等企業已通過此種方式引進多名優秀博士。

“我們將總結經驗做法，拓展合作高校，進一步提升合作成效，深化市、校、企三方合作引才機制，讓更多、更優秀的高層次人才落地榕城。”市人社局有關負責人表示。