福州日報記者 林晗 通訊員 賀瑩

生產車間內，工人正緊張有序趕制訂單；建筑工地上，駕駛員操作工程車，將耽誤的建設進程搶回來；樓宇企業內，“白領”緊盯電腦，和客戶交流……

就業，一邊連著百姓的“飯碗”，一邊連著經濟社會的發展。新冠肺炎疫情發生以來，福州堅持把“保居民就業”作為“六保”之首，出臺一系列減負穩崗措施，積極拓寬就業渠道，優化重點企業招工服務，打出 “保就業”組合拳。

獎補減負 真金白銀激活企業

剪裁、壓邊、包裝……2日，福清爹地寶貝股份有限公司內，工人正在4條口罩生產線邊加緊生產口罩。據介紹，4條口罩生產線共有350名工人“兩班倒”上崗，確保生產不停工。

“政府的扶持政策讓企業在轉產后能正常運行，大家才能穩定就業。”爹地寶貝股份有限公司人資行政副總監吳燕霞告訴記者。

1月28日，爹地寶貝臨時改造嬰兒紙尿褲生產線，轉產口罩。轉產帶來的成本提升和利潤減少，讓企業倍感壓力。市人社局了解情況以后，在全省率先發放一次性就業獎補，并階段性減免社會保險保障費，幫助企業渡過難關。

吳燕玲告訴記者，政府的真情幫扶對企業來說，就像一場“及時雨”。如今，爹地寶貝的口罩生產線和嬰兒紙尿褲生產線同時開足馬力，為保證產能，員工不僅全部返崗，還臨時招聘了一批工人。

來自市人社局的數據顯示，新冠肺炎疫情發生以來，福州為211家重點抗疫企業發放一次性穩就業獎補3.2億元。減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險超25億元。為超過1000家企業發放失業保險穩崗返還4.5億元。“預計到6月底，將發放失業保險穩崗返還10億元以上，惠及4.2萬家企業。”市人社局有關負責人介紹。

創新思路 “共享員工”機制拓寬就業渠道

1日，福清某大酒店員工薛明琴結束了在捷聯電子的工作，回到酒店上班。

受疫情影響，此前酒店一直沒有復工，這讓歇業在家的薛明琴有點坐不住了。

“如果疫情短期內沒有結束，我們會不會失業？”薛明琴內心焦慮，沒有工作，意味著失去了經濟收入。

好在“共享員工”機制，讓她很快重返崗位。2月下旬，在市人社局的牽線搭橋下，薛明琴到捷聯電子上班，成為生產線上的一名操作工。

據介紹，為實現勞務輸轉，福州從受疫情影響減少用工的企業調劑了7500名富余員工，到有用工需求的企業、行業使用，實現盤活存量、資源共享。

拓寬就業渠道，福州還開發啟用“福州市網上求職招聘平臺”，利用大數據精準匹配崗位需求和求職信息。在顯示求職模塊上新增“視頻面試”模塊，實現用人企業和求職者足不出戶、“面對面”洽談，幫助近1500家企業招聘超過1萬人。

真情服務 解決重點企業用工難題

了解企業用工需求，赴省外開展“駐點招工”……疫情發生以來，福州各級人社部門工作人員更加忙碌。

根據市委市政府安排，市人社局深入縣（市）區和企業，協調推進復工復產工作。派出13支黨員服務隊，由局領導帶頭，帶隊到掛鉤縣（市）和重點復工企業，全程跟進對接，開展“一對一”用工服務，宣傳助企恵企政策，收集用工需求，協調解決企業困難。

同時，福州還派出5個企業用工對接專項組，分赴6個疫情較輕勞務輸出基地，開展面對面宣傳招聘，達成超過1萬名勞動力引進意向。

從減負、穩崗、擴就業并舉，到抓好社保費階段性減免、失業保險穩崗返還等政策落地，再到針對部分企業缺工嚴重、穩崗壓力大和重點群體就業難等突出矛盾，因地因企因人分類幫扶，提高政策精準性……在政策“組合拳”的發力下，福州就業局勢總體穩定。