市民張某2014年1月起至2018年12月在A公司參加失業保險并繳費累計滿5年，失業后沒有領取失業保險金。去年4月，張某在B公司重新就業并參加失業保險。試用3個月后，B公司以張某不符合單位崗位要求為由，解除與張某的勞動關系。張某來福州市勞動就業中心咨詢：這種情況能不能領取失業保險金？如果能，最長可以領取多久？福州市勞動就業中心了解情況后，告知張某可以領取失業保險金，最長可以享受10個月。

案例點睛：

根據《福建省失業保險條例》有關規定，具備下列條件的失業人員，可以享受失業保險待遇：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

根據《福建省失業保險條例》第19條規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間每滿1年領取2個月失業保險金，最長期限為24個月。失業人員重新就業后，再次失業的，享受的失業保險待遇和期限重新計算，領取失業保險金的期限可與前次失業應領取而未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不超過24個月。

該案例中，張某先在A公司參加失業保險并繳費累計滿5年，后來又在B公司重新就業并參加失業保險，試用3個月后，非因本人意愿中斷就業，符合享受失業保險待遇的條件，可享受失業保險金待遇最長期限為10個月。

福州晚報記者 葉智勤 通訊員 黃珊珊