福州新聞網3月9日訊（福州日報記者 李白蕾）近日，市總工會印發了《福州市工會“戰疫情、促發展”行動方案》，全年組織安排50批次機關志愿者常態化開展赴基層蹲點服務是其中一項內容。目前，以疫情防控和復工復產企業為服務對象的首次蹲點已完成。

市總工會機關志愿者為順豐快遞小哥解決就餐難題。（市總工會供圖）

不把自己當外人 協助企業復工復產

近日，盛輝物流集團有限公司工會辦公室多了兩名編外人員——市總工會機關干部王道仿和林偉。他們一點不把自己當外人，與企業工會干部一道完善企業疫情防控制度，做好人員登記、體溫檢測、錯峰用餐、單桌吃飯、歸崗隔離等制度的落實。同時，深入貨場、車管部慰問一線職工，檢查一線防控措施落實情況。

林偉告訴記者，本著“不打擾基層、不影響基層工作”的原則，蹲點期間他們著眼于協助企業復工復產，幫助企業穩定職工隊伍。他說：“我們還調動工會資源，協調美發行業的志愿者上門為職工理發。”

盯著主要問題發力 讓快遞小哥吃好飯

福州順豐速運有限公司作為防疫物資運輸保障單位，快遞小哥們從節前便一直處于不停工的狀態。“用餐難”是快遞小哥反映最多的問題。在為期一周的蹲點中，市總工會干部楊圣彬和黃文宏抓住這個問題努力解決，讓職工們感受到了工會的溫暖。

“我們與企業工會商量，了解各網點的人員到崗情況，針對各網點職工對午餐的不同要求來制定食譜，到了飯點再將烹飪好的餐食分發給陸續返回網點的快遞小哥，解決他們在疫情期間的就餐問題。”楊圣彬說，他們還征求了快遞小哥對于開展工會文體活動的意見建議，如職工之家還需添置什么器材等。

制作操作流程圖 完善企業工會建設

疫情期間，為了讓600多個金融服務網點正常運營，東南守押公司1800多名職工堅持在崗執行勤務任務。市總工會干部修舒懿和蔡萬華蹲點的企業就是東南守押公司。

“我們是國有企業，工會工作基礎比較好，但由于工會干部流動性大、職工活動場所有限，在工會規范化建設和職工之家建設上有所欠缺。”聽到公司工會干部這么反映后，修舒懿和同事就將服務的重心放在指導和推進企業工會規范化建設上。

“我們制作了操作流程圖示，講解優秀范例，讓基層工會干部能在短時間內熟悉工會工作，我們還協助企業修訂慰問制度，提出了精簡證明材料、拓展幫扶范圍和優化申報程序等建議。”修舒懿說。

短評

打通服務職工“最后一公里”

市總工會今年首次赴基層蹲點服務順利結束，蹲點的機關志愿者帶著滿滿的收獲，于今日回到工作崗位。通過蹲點，工會干部與職工同吃同住同勞動，傾聽他們的心聲，用實際行動打通工會干部服務職工的“最后一公里”。

蹲點的時間雖然不長，但他們著眼基層工會所需，實實在在幫助基層解決了一批問題，讓更多一線職工感受到工會的溫暖。蹲點也為市總工會架設了溝通的橋梁，通過親身體驗了解服務對象所想所盼，這對改進接下來服務職工的工作必將起到重要作用。期待更多難點問題在未來的蹲點服務中得到解決。