新華社福州12月5日電（記者 吳劍鋒）為進一步服務就業困難人員，做好企業人力資源保障工作，福州市近日出臺規定，企業招用新增員工和就業困難人員并穩定就業6個月以上的，可獲不同程度的補貼。

根據日前印發的《關于進一步做好企業人力資源保障的八條措施》，福州市規模以上制造業企業、軟件和信息技術服務業企業及列入市政府重點企業、重點項目的，招用新增員工（社保在福州首次參保）和就業困難人員（含城鎮零就業家庭勞動力），穩定就業6個月以上的，按照最高每人1000元的標準給予補貼，每家企業當年累計補助不超過20萬元。對于因市場因素造成失業的職工，每吸納1人并穩定就業半年以上、按規定繳納職工養老保險等社會保險的，可給予500元的一次性補貼。

在社保補貼方面，各類用人單位招用就業困難人員，并按規定繳納社會保險費的，在相應期限內按企業（單位）為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼。

此外，為鼓勵企業設立扶貧加工點、扶貧車間、扶貧基地吸納本地以及結對幫扶地區建檔立卡貧困家庭勞動力，措施還提出，簽訂1年以上勞動合同或勞務協議并實現脫貧的（就業3個月以上，月均工資不低于福州最低工資標準），按每人1000元標準給予企業一次性獎勵補助。