“注重合縱，以理念創新推動縱向發展，以制度創立推動聯合聯動、互聯互通；全面連橫，把握方向，創新引領，注重整合區域黨建資源，打破層級界限，讓黨建激發創新活力、不斷創造推動發展的新生態。”市委組織部副部長、市委非公企業和社會組織工委書記王聰這樣描繪福州兩新黨建版圖。

我市按照中組部、省委組織部和市委要求，堅持抓思想、強組織、建機制、重服務，強力推進非公企業和社會組織黨建工作。截至目前，全市納入“兩個覆蓋”范圍的兩新組織中建立黨組織的非公企業9794家、社會組織2020家，黨組織覆蓋率分別上升至88.9%、86.2%。

創新組織設置

強力筑牢堡壘

市縣兩級采取市級選聘、縣級管理、園區或街道（鄉鎮）使用的形式，選聘了一批230人的兩新黨建工作指導員；建立市、縣領導干部掛鉤企業聯系制度，共1340名黨員領導干部掛鉤聯系兩新組織2685家；建立臺賬管理、責任包干、限期反饋等機制，幫助企業協調解決困難問題；理順社會組織黨組織管理體制，在16家市直部門中成立行業（綜合）黨委。

進一步健全組織管理體系和綜合協調機制，調整、增補工委委員單位，建立定期聯系會議制度，形成市委統一領導、組織部門牽頭抓總、非公企業和社會組織黨工委具體負責、相關部門協同配合的兩新黨建工作新格局。全市開展助推兩新組織“強黨建、促發展”聯合行動，市委非公企業和社會組織工委聯合19個市直部門，從強化黨建助推、強化政策助推、強化要素助推、強化人才助推、強化服務助推等5個方面梳理出51條營商惠企政策“干貨”，打開“紅色通道”，全面助推兩新組織發展。

凝心聚力學習

強化政治引領

市委非公企業和社會組織工委始終把強化政治引領作為根本任務，大力加強非公企業和社會組織思想政治建設。

緊密結合兩新組織實際，深入挖掘我市兩新組織黨建工作的獨特資源和特殊優勢，推動春倫集團、網龍公司、盛輝物流、智恒科技等4家企業作為福建省黨建實訓基地開展工作，成立福州鄉村振興培訓實踐中心，設立福州市社會組織綜合黨委黨校和福州市律師行業黨委黨校，舉辦“海峽大講堂”，編印《兩新黨務基礎知識》培訓教材，推動本土特色黨建教育資源高度整合，推動兩新黨組織學習新思想全覆蓋。

創新工作載體

激發黨建活力

創新性探索輔助性的兩新黨建項目政府購買服務做法，成立了實體化運作的“福州市兩新組織黨建促進會”，建立了專職黨建組織員和宣傳員隊伍，協助縣（市）區兩新組織黨建品牌重點對象跟蹤培育和經驗總結，面上推廣工作做法經驗，宣傳福州兩新黨建成果。當前“‘新新’向黨——福州市兩新黨建典型范例巡禮”正在如火如荼地開展中，以破解難題為突破口，聚焦典型，以期形成一套福州兩新組織黨建有效解決方案。

按市、縣（市）區分級選派119名機關黨員干部赴園區（街鎮）掛職，推動非公企業、社會組織經營發展和黨建工作實現同向共贏。

組建黨建聯盟

解鎖“數字黨建”

把握數字時代跳動的脈搏，從“互聯網+”黨建到互聯網企業黨建，再到率全國之先解鎖“數字黨建”命題，一次次的變革，紅色旗幟宛若“新二進制”在虛擬時空中高揚，為經濟社會發展注入了全新的動能。

通過成立互聯網企業黨建聯盟“牽頭抓”、創辦高峰論壇“重點推”、創設數字黨建（網龍）學院“長效管”，向全社會發出《福州互聯網企業黨建聯盟宣言》，打造“數字黨建”平臺及鏈接兼容的六個學習教育二級平臺等系列舉措，構建“互聯網+黨建”新模式。

賦能紅色力量

凝聚發展合力

紅色品牌是兩新黨建精耕細作的“升級版”，工委通過“兩優一先”的表彰、黨員誠信企業、品牌單位……一系列行動賦能兩新組織及黨員，形成發展合力。

通過在全市范圍內表彰一批“兩優一先”對象、黨員誠信店（企業），推選全市“黨建之友”，推介兩新黨建典型案例等樹立黨建標桿，讓兩新組織黨員有為，讓兩新組織有位。

圍繞區域化黨建、服務型黨組織建設等兩新黨建熱點難點，按照“品牌項目化、項目責任化、責任人頭化”的要求，著力打造一批“高水平、有特色、可示范”的示范集群。

持續深入實施“紅色領航工程”，依托行業，根據不同兩新組織的特點建設起來的黨建陣地如雨后春筍般涌現，成為城市基層黨建區域化黨建的重要載體依托。目前已建成并投入使用13個黨群服務中心，總活動面積達近2萬多平方米，輻射全市3600多家兩新組織。

我市貫徹落實新時代黨的組織路線，兩新組織黨建探索取得了明顯成效，《突出“兩新”黨組織政治功能夯實建強基層戰斗堡壘》經驗做法獲評為全國優秀理論成果一等獎，市律師行業黨委“五有”黨建工作經驗在全國律師行業黨建工作座談會上作書面交流，福建榕基軟件黨委在全國互聯網企業黨建工作座談會作書面交流，福建春倫茶業集團有限公司、福建網龍計算機網絡信息技術有限公司等2篇黨建案例入選中央黨校學習時報社“新時代民營企業黨建典型案例”。在改革創新和探索實踐中，我市兩新組織黨建正翻開一頁又一頁新的篇章，奏響一曲又一曲壯美樂曲。