日前，市政府辦轉發(fā)市城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社制定的《關于進一步深化城鎮(zhèn)集體企業(yè)改革指導意見》，指出，要推進集體企業(yè)產(chǎn)權制度改革，在具體改革過程中，集體企業(yè)可以參照國有企業(yè)的有關改革政策。

《意見》明確，正常生產(chǎn)經(jīng)營、停止主營業(yè)務依靠非主營業(yè)務收入存續(xù)和職工集體所有制身份未置換的企業(yè)，由主管部門直接管理；已關閉尚未清算注銷法定登記、職工集體所有制身份已全部置換或已注銷法定登記（不含被兼并收購）的原企業(yè)離退休人員，由留守處或主管部門下轄的集體企業(yè)服務中心集中管理；企業(yè)因情況特殊無能力自行管理，可由主管部門指定其他企業(yè)代管，其資產(chǎn)所有權和職工隸屬關系等不變。

在資產(chǎn)處置和職工安置方面，《意見》提出，集體企業(yè)資產(chǎn)屬于集體經(jīng)濟范圍內(nèi)的勞動群眾集體所有，任何單位和個人不得以任何形式平調(diào)、侵占、私分或變相私分集體企業(yè)資產(chǎn)，防止集體企業(yè)資產(chǎn)流失。職工解除勞動關系時，根據(jù)職工工作年限，每滿一年的發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金，在解除勞動關系時以現(xiàn)金形式一次性支付。