近日，省政府出臺關于促進高校科技創(chuàng)新能力提升的若干意見，明確將探索設立高校首席研究員制度和專職科研崗位。

意見提出，依托我省部分高校優(yōu)勢學科和科研平臺，面向國內外聘用能夠把握國際發(fā)展方向，走在國際研究前沿，具有較高理論造詣、開拓創(chuàng)新精神、領軍能力和奉獻精神，治學嚴謹并被同行公認的知名學者作為首席研究員。給予首席研究員更高的自主性和科研資助，以5年~7年為聘任周期（可續(xù)聘1次~2次），省人才專項經費每年給予30萬~50萬元科研津貼，支持他們在學科建設、人才培養(yǎng)、學術監(jiān)督、產學研合作等方面發(fā)揮更大的作用。

允許高校設立一定比例的流動科研崗位，吸引具有創(chuàng)新實踐經驗的科技人才兼職。同時，鼓勵高校利用科研經費建立一支以預聘制教師、訪問學者、博士后為主體，服務產業(yè)技術創(chuàng)新的專職科研隊伍。