東南網9月27日訊（福建日報記者 潘園園）記者從省人社廳獲悉，為切實保障農民工工資權益，我省織密織牢“事前、事中、事后”三張防控網，保障農民工工資支付工作考核成績由全國第11名提升至第3名。今年上半年，全省為2.34萬名勞動者追發工資等待遇2.42億元。

近年來，我省相繼出臺農民工實名制管理、工資專用賬戶、工資保證金等制度實施細則，形成全周期保障工資支付的制度閉環，做到農民工進場有登記、工資有來源、發放有渠道、欠薪有兜底，從源頭上保障農民工及時拿到工資。深入推進創建“無欠薪項目部”活動，將各項根治欠薪長效機制納入創建內容，建立無欠薪標桿項目認定評選機制，激發企業依法支付工資的內生動力。目前，全省已認定“無欠薪標桿項目”334個。

同時，我省持續推進工資支付事中監管創新，構建“日常排查、專項檢查、數字監測”的全方位監管模式。全省推行“一個明確兩個清單三個到位”排查法，明確排查責任人，排查工作實行清單管理，所有工程項目逐一排查到位、逐項梳理問題。對于排查發現的問題，督促企業限期整改到位，嚴格對賬銷號、閉環管理，未按要求整改的，依法依規予以行政處罰，排查工作弄虛作假的，嚴肅問責追責。建設應用勞動監測預警大數據平臺，通過大數據智能分析，自動研判預警欠薪風險隱患，2022年以來，平臺預警“緊急風險”欠薪隱患470件。

我省在全國率先建立根治欠薪約談制度，欠薪問題解決不力的，將約談地方政府分管負責同志，并將約談紀要抄送組織人事部門。省政府將根治欠薪納入政府工作報告和2022年重點工作任務清單，每年對地市政府開展保障農民工工資支付工作考核，同時將根治欠薪納入綜治考評、績效考評和黨政班子考評等三大考核體系。