福州新聞網2月3日訊（福州日報記者 李白蕾）春節期間如何發揮集體協商制度，保障就地過年職工群眾的合法權益？近日，省人社廳、省總工會、省企業與企業家聯合會、省工商聯聯合發出《關于開展2021年集體協商“要約行動月”活動的通知》，于2月1日至3月31日在全省開展以“穩崗留工、穩增促產、共享發展”為主題的集體協商要約行動月活動，積極引導企業、行業及區域組織通過協商方式處理各類勞動關系問題。

穩生產留人，活動要求引導企業合理安排生產，指導訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的企業，要依法支付加班工資。保崗位留人，指導企業穩定就地過年職工群眾的勞動關系，規范用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。增福利留人，引導企業通過協商采取發放留崗紅包、過年禮包、提供健康服務等措施，吸引職工就地過年、在企休假。

用人單位及其工會組織均可針對企業經營發展現狀和職工關切的熱點問題向對方發出協商要約，商議約定本年度集體協商會議時間、主要議題等相關事項。積極探索技能要素參與企業內部收入分配，鼓勵對高技能人才實行技術入股和創新成果入股、崗位分紅等激勵。在快遞、外賣、網約車等行業，可就適應新業態的用工規范和勞動標準等內容開展集體協商。