7月20日，國務院國資委宣傳局舉辦國有企業創新文化研討會。國務院國資委宣傳局局長盧衛東說，中央企業研發能力不斷增強，已成為國家科技創新的主力軍，研發投入超過全國研發投入總額的四分之一。

盧衛東還表示，創新文化是以創新為主導價值觀，促進創新行為，推動持續創新的文化體系，是文化軟實力的重要組成部分，也是一個企業永葆生命力的重要基礎。工匠精神是引領時代進步的主旋律，代表著一個時代的氣質，是一個大國制造業從大到強所必須具備的一種精神。以國企員工為代表的創新人才和“大國工匠”們，憑借不懈的研究試驗和豐富的實踐積累，不斷推進技術進步和革新，牽頭完成了一系列重大技術攻堅項目，是我國民族精神與時代精神的最好體現。

他說，要更加重視培育創新文化，重視創新文化人才隊伍的培養，加強理論研究和實踐探索，大力弘揚工匠精神，共同推進國有企業創新文化建設向更深層次、更寬領域發展。

中國企業聯合會副會長尹援平也表示，當前，創新不足已成為制約我國經濟持續發展的瓶頸。創新驅動發展，文化驅動創新，文化為創新提供適應的環境和土壤。今年的政府工作報告首次提出培育精益求精的工匠精神，正切中我國制造業企業大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力弱的要害。

“對于企業來說，工匠精神就是要‘做專、做精、做細、做實’。只有兼具創新與匠心的企業，才有可能成為引領發展的市場航標。要形成激勵探索、包容個性、崇尚創新、寬容失敗的企業環境，大力營造人人注重細節、追求完美、持之以恒的企業氛圍。要通過制度建設形成完善的創新激勵、創新評價、成果轉化機制，形成完整、有效的創新價值鏈，為企業發展服務。要建立良好的組織協調機制，建立完善的人才培養機制和有效的考核激勵機制。”尹援平說。