公司簡介：

廈門銀行三明分行自2015年成立以來，在社會各界的關心和支持下，各項業務呈現出良好的發展態勢。現因業務發展需要，誠聘金融業務人才，誠邀業界精英加盟。

一經錄用，均為本行正式編制員工，本行將提供專業的培訓、富有競爭力的薪酬及良好的職業生涯發展平臺。

廈門銀行三明分行2017年社會招聘崗位：

（一）招聘崗位及職責

1、分行副行長

崗位職責：

協助分行行長制定、實施分行業務規劃，實現經營管理與發展目標。

任職要求：

1)    45周歲以下，大學本科（含）以上學歷；

2)    3年以上銀行分行副行級職務或分行營銷/信貸部門、或支行負責人工作經驗，具有較強的營銷管理、團隊管理和組織協調能力；

3)    熟悉銀行金融法律法規，具備信貸、財會、法律等專業領域實踐經驗，具有較強的綜合分析和組織協調能力；

4)    職業操守良好，品行端正，遵紀守法，廉潔自律；有較強的全局觀念、責任感和敬業精神；

5)    熟悉三明地區金融市場和行業情況，具有較強的團隊領導能力和風險控制能力。

2、業務管理部副總經理（負責零售業務）

崗位職責：

1)    在總行零售條線整體經營發展策略框架下，制定并組織實施分行零售板塊業務發展規劃，管理和推動分行人力、渠道、預算費用工作開展，以保障支持分行零售板塊經營目標的達成。 

任職要求：

1)    45周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融相關專業優先；

2)    5年以上銀行營銷或業務管理工作經歷，其中3年以上相關崗位經驗；熟悉金融專業知識及銀行產品，具備良好的風險意識；

3)    職業操守良好，品行端正，遵紀守法，廉潔自律；有較強的全局觀念、責任感和敬業精神；

4)    熟悉當地市場，具有較豐富客戶資源者優先。

3、公司/零售業務部門總經理

崗位職責：

1)    組建并管理公司/零售業務營銷團隊，完成分行下達的團隊業績目標；

2)    統籌協調各項授信業務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好風險控制管理； 

3)    在總分行各項規章制度要求下，做好工作安排及人員管理。    

任職要求：

1)    40周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

2)    2年以上銀行公司/零售業務營銷團隊管理經驗，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力；

3)    熟悉金融專業知識及銀行產品，有一定的風險意識；

4)    職業操守良好，品行端正，遵紀守法，廉潔自律；有較強的全局觀念、責任感和敬業精神；

5)    熟悉當地市場，具有較豐富客戶資源者優先。

4、公司/零售客戶經理

崗位職責：

1)    負責公司/零售產品營銷及新客戶的拓展工作，做好原有客戶的維護及服務工作；

2)    洽談、受理授信業務，做好貸前調查及各項授信手續辦理，做好授信檔案整理； 

3)    開展貸后檢查，把控授信風險。    

任職要求：

1)    35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2)    1年及以上銀行對公/零售客戶經理工作經驗，對銀行產品及業務流程有一定的認知；

3)    具備較強的分析能力、市場營銷能力及溝通協調能力；

4)    職業操守良好，品行端正，遵紀守法，廉潔自律；具有團隊協作精神，能承受較強的工作壓力；

5)    具有較豐富客戶資源者優先。

5、綜合柜員

崗位職責：

1)    負責辦理柜臺個人和公司本外幣業務和會計核算工作；

2)    負責辦理柜臺開戶、調整、查詢等特殊業務；

3)    負責辦理票據、貸款、理財、外匯等業務；

4)    負責每日賬務平衡，現金、空白憑證等帳實核對正確；

5)    協助日常反洗錢信息的收集、查詢和反饋工作；

6)    做好優質文明服務工作。

任職要求：

1)    大學本科及以上學歷，形象氣質佳，30周歲以下；

2)    具備兩年以上銀行營業網點綜合柜員工作經驗；

3)    掌握銀行現金、支付結算業務的基本管理規定、規章制度和操作流程；

4)    具有良好的個人品質、職業道德和客戶服務意識。

（二）社會招聘程序

1、社會招聘截止日期：2017年3月31日 工作地點：三明市

2、有意者請登陸智聯招聘投遞我行職位：智聯招聘網申鏈接（電腦版），或將填寫廈門銀行標準簡歷模板（2016）發送郵件至yanjq@ xmbankonline.com及smhrzp@ qq.com，郵件標題：意向崗位+姓名

3、歡迎來電咨詢。聯系人：嚴小姐 0598-8569353

 標準簡歷模板（2016）.rar