據荷蘭《華僑新天地》報道，為保證荷蘭經濟的持續和穩定發展，在接下來的年份里荷蘭急需外國技術移民，并將降低門檻歡迎外國留學生畢業后留在荷蘭工作。

這是經濟合作與發展組織OESO在9月6日發布的有關勞務移民在荷蘭的報告中指出的。

該智囊機構認為，到2025年荷蘭將會有240萬個要求受過高等教育的工作崗位，此外還將會再增加130萬個中級技術崗位。

在這一時期內，荷蘭目前的高等教育機構只能培養出100萬受過高等教育的人員，而接受了中等職業教育的人員數量甚至將會是下降的。OESO補充說，屆時對有文憑的工作人員的需求將明顯地大于供應。

OESO是應荷蘭政府的要求而對荷蘭有關的勞務移民政策進行評估的。因為歐盟范圍內人員可以自由流動，所以此處的移民更多地是指來自歐盟之外的勞務移民。

有調查表明，荷蘭吸引來自歐盟之外的勞務移民到荷工作的人數要低于經合組織成員國的平均水平。OESO——這個工業國家的智囊團說，盡管荷蘭已經制定有吸引更多外來人才到荷工作的計劃，但是這一計劃應該被設計得更加吸引人。

對當前規定的的知識工作者的收入要求可以適當放寬，比如針對那些愿意在某些行業和省份去工作的人。較低的收入門檻也會導致能夠吸引更多的女性愿意來荷蘭工作。

此外公司企業應該盡快具備能夠在全球范圍內去搜羅所需人才的能力。荷蘭也還需要做出更大的努力來使得那些在荷蘭獲取了畢業文憑的外國留學生(包括中國留學生)能夠留在荷蘭工作。

荷蘭的政策及需要，為來荷蘭留學的中國學生及在中國的專業人才提供了一個廣闊的就業與發展前景。

荷蘭是一個開放性很強的國家，要想留住人才必須出臺切實可行的政策，不但可以留住本國的留學生還可以吸引來自各個國家的高技術人才，一方面解決企業用工難的問題，另一方面也是發展荷蘭經濟的需要。

荷蘭比別的歐洲國家有很優惠的政策，非常值得一提的是，中國學生在荷蘭完成碩士或者博士學業，畢業后的三年內都能返回荷蘭，最長可停留一年時間來尋找工作。也就是說碩士和博士畢業生可以自由選擇畢業后三年內的任意一年作為自己的“尋找工作年”。部分學生就利用這樣一個利好的政策，回國先積累一些工作經驗，提高就業競爭力，然后再返回荷蘭尋找工作。

但是荷蘭2013年6月1日正式生效新的移民法，新法案中最重要的內容，是雇主必須向移民局申請獲得認證擔保人資質并繳納5000歐元的行政費用，這一政策又讓許多人望而卻步。

如何在吸引移民的同時，解決好社會、文化和民族的沖突是德國政府面臨的挑戰，不僅荷蘭如此，許多其他歐洲國家也面臨相似的問題。